1、组织开展年度评优、年度体检、员工晋升等工作； 2、负责公司员工异动，人员任命工作，以及相关资料和文件的起草，发布； 3、负责处理劳务纠纷，管理员工关系，以构建公司和组织开展年度评优、年度体检、员工晋升等工作； 2、负责公司员工异动，人员任命工作，以及相关资料和文件的起草，发布； 3、负责处理劳务纠纷，管理员工关系，以构建公司和谐的用工环境；组织开展年度评优、年度体检、员工晋升等工作； 2、负责公司员工异动，人员任命工作，以及相关资料和文件的起草，发布； 3、负责处理劳务纠纷，管理员工关系，以构建公司和谐的用工环境；谐的用工环境；

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